FIM DA ESCALA 6x1:

Sua empresa está preparada para a transição?

A nova jornada de trabalho já tem um cronograma definido e traz mudanças que vão além da reorganização das escalas.


Entenda os prazos, os impactos jurídicos e financeiros e os principais pontos de atenção para a adequação da sua empresa.

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O que você vai encontrar no material:

Um panorama dos principais impactos do fim da escala 6x1, com informações relevantes para o planejamento e a adaptação das empresas.

Cronograma de transição

Os prazos e as etapas de redução da jornada, de 44 para 42 e, posteriormente, 40 horas semanais.

Jornada e repousos

Como funcionam os dois dias de descanso remunerado e quais são as possibilidades de organização das escalas.


Negociação coletiva

O que precisa ser revisto nos acordos e convenções e quais ajustes dependem de negociação sindical.

Salários e folha de pagamento

Os reflexos da redução da jornada sobre a remuneração, horas extras e demais parcelas.

Benefícios trabalhistas

Os cuidados necessários na revisão de vale-transporte, vale-refeição e outros benefícios.

Adequação empresarial

Os principais pontos que devem ser avaliados pelas áreas jurídica, de RH e de gestão.

Antecipe decisões. Reduza riscos. Prepare sua empresa.

A transição para a nova jornada exige uma análise integrada dos aspectos jurídicos, financeiros e operacionais.


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Pessoa & Pessoa Advogados